今年7月1日起
盐城将调整最低工资标准
省人力资源社会保障厅6月23日发布消息
经省人民政府同意
7月1日起调整全省最低工资标准
加薪！加薪！！加薪！！！
调整后省内各地的月最低工资标准
一类地区元，增加元，增长6.78%；
二类地区元，增加元，增长7.50%；
三类地区元，增加元，增长8.57%。
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
非全日制用工小时最低工资标准
一类地区17元，增加1.5元，增长9.67%；
二类地区15.5元，增加1.5元，增长10.7%；
三类地区13.5元，增加1.5元，增长12.5%。
一类地区
南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州区、海门市、镇江市区、泰州市区
二类地区
溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、连云港市区、淮安市区(不含楚州区、淮阴区)、盐城市区、大丰区、东台市、扬州市区、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市
三类地区
新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、江都市、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县
最低工资标准与我无关！
这样以为你就大错特错了！
最低工资标准虽然与一些人群关联度不大，但实际上即使你的工资要高于最低工资标准，仍然有可能受其影响。
1基层劳动者生活中有很多基层劳动者，包括清洁工搬运工、修理工、推销员、服务员、钟点工、佣人等，最低工资标准的调整主要是为了保障他们的权益，也最能影响到他们的切身利益。
2不规范的小企业员工现在社会上有很多运营不规范的小企业，虽说给员工发的工资并不低，但是为了达到逃税、漏税或减轻企业负担的目的，员工的社保、纳税都按照最低工资标准来缴纳。
对于员工来说，虽然说到手的工资多了，但实际上却吃了大亏，利益受到了损害，最低工资标准的调整对他们也有影响。
3销售人员在很多企业中最多的员工都是销售人员，他们大部分收入是由销售提成构成的，如果销售业绩不理想，那么有可能就只能拿到最低工资。因此，最低工资标准的调整对这些销售岗位人员来说也有较大影响，上调他们的最低工资对企业的人员稳定也有很大帮助！
4影响员工的一些利益！比如五险一金及个税待遇受损；公积金账户受到的影响更大，钱直接少了大半，员工贷款买房会受到限制；虽说纳税少了，但是很多情况下由于纳税标准不够，你将无法享受一些待遇！
除此之外，在休带薪假方面也会很吃亏，正常情况下，公司都会有一些带薪假期，比如年假、病假、产假、工伤假等，如果你的基本工资是按照最低工资标准设定的话，那么你休带薪假的时候就只能拿最低工资。
你马上要涨工资啦！
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