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广工宣讲会1019广州天赐高新材料

来源:溧阳市 时间:2022-6-13
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天赐材料届校园招聘简章

广州天赐高新材料股份有限公司(简称“天赐材料”)成立于年,是国内集研发、生产、销售为一体的国家级高新技术企业,于年1月在深交所中小企业板成功挂牌上市(股票简称:天赐材料;代码:)。天赐材料是国内锂离子电池材料行业的龙头企业和个人护理品行业的领军企业,拥有国家级博士后科研工作站、国家级企业技术中心、院士工作站等研发中心,拥有强大的技术研发队伍,承担多项国家级科研项目。截至年8月,公司已突破千亿市值,人员规模超过人,获得受理专利项,获得授权专利项。凭借技术创新和优良的产品品质,目前天赐材料的产品销往全球。

天赐材料总部位于广州市黄埔区云埔工业区内,拥有九江天赐高新材料有限公司、宁德市凯欣电池材料有限公司、宜春天赐高新材料有限公司、天津天赐高新材料有限公司、广州天赐有机硅科技有限公司等二十多家子公司,遍布华南、华中、华北地区并逐步筹建海外工厂。其中九江天赐高新材料有限公司坐落于江西省九江市湖口县金砂湾工业园内,厂区占地两千多亩,是天赐材料主要的生产基地。

招聘岗位:培训生

岗位类别

需求人数

工作地点

学历要求

专业要求

培养方向

研发工程师

5

广州、九江

博士

化学/材料工程等相关专业

负责锂电池材料、日化材料研发、开发、产品应用等相关工作。

助理研发工程师

20

广州、九江、宜春、南通

硕士及以上

化学/材料工程等相关专业

负责锂电池材料、日化材料研发、开发、产品应用等相关工作。

工艺工程师

30

广州、清远、九江、溧阳、天津、成都、福鼎、东至、衢州、宜昌、海外项目

本科、硕士

化学/高分子材料/工艺等相关专业

制定并实施生产工艺计划、通过改善生产设备、工艺流程、操作环境,提高生产效率。

EHS工程师

20

广州、九江、宜昌、东至

本科及以上

安全、环保、环境工程、污水处理等相关专业

负责公司环境、工艺安全、健康管理等方面工作。

质量工程师

5

九江、溧阳、宜昌

本科及以上

化学/高分子材料等相关专业

负责新方法的开发,优化,检测数据的分析,标准化的建立,以及产品质量相关工作。

检测分析工程师

10

广州、九江、宜昌

本科及以上

分析化学/高分子材料等相关专业

分析检测方法开发、未知物剖析、分析检测;对接研发需求,做好项目的分析方法开发。

设备工程师

20

广州、九江、宜昌、衢州、宜春、东至

本科、硕士

过程装备与控制/机械设计及其自动化等相关专业

负责生产设备的设计、选型、改进、维护等工作。

电气/电仪工程师

20

九江、衢州

本科

电子电气工程/机械设计及其自动化等相关专业

负责工厂电气设备、电仪设备日常保养与检修,确保自控设备的正常运行。

国内销售代表

5

广州、东至

本科、硕士

化学/市场营销等相关专业

现有客户维护工作以及新客户开拓,达成销售目标。

国际业务代表

5

广州、九江、溧阳

本科、硕士

国际贸易专业英语/日语/化学相关专业

开拓海外市场,海外市场分析调研。

运营支持专员

5

九江、溧阳、宜昌

本科

国际贸易专业英语专业

负责协助海外市场业务工作。

采购工程师

5

广州、九江

本科、硕士

过程装备与控制/机械等相关专业

负责公司生产设备、仪器等材料的购买。

土建工程师

5

广州、九江

本科

工程类相关专业

执行项目土建施工管理,跟进项目土建施工进度计划。

财务管理

8

广州、九江、宜春

本科、硕士

财务管理/经济金融等相关专业

负责财务预算、成本分析等财务管理相关工作。

法务专员

3

广州、九江

本科、硕士

法律相关专业

处理公司合同、尽职调查以及处理公司各类诉讼或非诉讼法律事务。

证券事务专员

2

广州

本科、硕士

法学/会计/金融/财务相关专业

协助董事会秘书开展投资者关系管理、行业研究报告撰写、舆情管理工作。

人力资源管理

4

广州、九江

本科

人力资源管理相关专业

负责人力资源招聘、培训、薪酬、员工关系等相关工作。

IT工程师

3

广州、九江

本科

IT相关专业

负责OA系统维护管理工作

行政专员

2

九江

本科

人力/行政/商务等相关专业

负责日常行政、资料整理归档、对外关系等事宜

投递简历→视频、现场初试→复试→发OFFER→签三方协议

天赐材料培训生体系始年,由天赐材料总经理主导,旨在培养“坐下能写,站起能说,俯身能干”的高素质管理人才。天赐材料培训生体系通过系统化的培训和实践式的轮岗训练,提升培训生的业务知识和专业技能水平,向公司各部门输送具备专业技术能力的营运人才,形成公司价值链上的运营人才达到既具备所从事工作的专业能力又懂得精细化工专业技术的能力包配置,并成功输送了一批批优秀人才,成为各个关键岗位的中流砥柱,为天赐的快速发展发挥着举足轻重的作用。天赐材料为每位初进职场的培训生量身定制培养计划,设计每位培训生有一位部门长以上级别的导师提供职业发展指导,以轮岗工作、工作导师团、课程培训三大模块为培养计划基石,搭配分享会、专题团建活动、公司内部大型活动组织等活动方式,让培训生实现更好、更快的全面发展。在这里,培训生不是一个人在奋斗,是一群志同道合伙伴一起并肩作战,谱写辉煌青春。

轮岗工作

工作导师团

课程培训

部门长作为导师全程跟进

入职培训

主管负责每个轮岗岗位的指导

新生初印象

3个月新兵营训练

提供明确的工作任务和工作目标

产线工作实训

6-9个月部门岗位训练

提供鼓励和职业引导

月度工作汇报

岗位业务知识学习

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