医院溧阳分院护理人员队伍，经市政府同意，决定面向社会公开招聘编外合同制护士10名。
一、资格条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件；
（二）年龄在35周岁以下（年1月12日以后出生）；（三）具有大专及以上学历。（四）下列人员不得报考：1.现役军人、普通高校在校学生；2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。3.溧阳市卫生和计划生育局下属医疗卫生单位在编在职及编外合同制人员。
二、招聘岗位数量和具体资格条件（点击看大图）
三、报名程序和组织实施（一）报名1.报名方式：本次招聘采用现场报名方式。2.报名时间：年1月12-13日（上午8：30-11：30；下午13：30-16：30）。逾期不再办理。3.报名地点：溧阳市卫生和计划生育局六楼组织人事科（南环路55号）。4.报名须带材料（有关证书、证件须带原件和复印件各1份，原件审核后退回）。
（1）学历、学位证书；
（2）居民身份证;
（3）本人近期同底免冠一寸彩色证件照片3张；
（4）护士资格考试成绩单或护士资格证。5.初审合格后，办理报名手续，填写《医院溧阳分院公开招聘合同制护士报名登记表》。6.报名费元（特困家庭考生免）。7.考生须使用有效期内的二代身份证进行报名，报名与考试考核使用的身份证必须一致。8.凡弄虚作假报考的，经查实，取消考试资格或录用资格。9.本次公开招聘岗位不设开考比例，详见《岗位简介表》。
（二）领取准考证报考人员于年1月18日上午9：00-11：30凭身份证到市卫计局（南环路55号）六楼组织人事科领取准考证。
四、考试本次公开招聘采取笔试和技能操作考试相结合的办法。
（一）笔试1.笔试内容为护理专业知识，不指定大纲和教材。2.笔试时间：年1月20日（周六）上午9：00-11：00。3.笔试地点:详见准考证。4.笔试成绩合格线确定：笔试总分分。设合格分数线为50分。考生可登录溧阳市人社局、卫计局网站查询笔试成绩。
（二）护理技能操作考试：1.在笔试合格人员中，成绩从高分到低分按招聘岗位1：3的比例确定护理技能操作考试人员。2.护理技能操作考试时间、地点另行通知。3.护理技能操作考试成绩总分为分，合格分数线为60分。
（三）综合成绩计算报考人员综合成绩采用百分制，保留两位小数。综合成绩按笔试成绩占60%、技能操作考试成绩占40%的权重计算。
五、体检和考察（政审）?根据考生综合成绩，按照招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费考生自理。?因体检不合格出现缺额时，根据考生综合成绩从高分到低分依次递补。?招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察，市卫计局负责监督。考察主要内容为考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。因考察不合格出现缺额时，根据考生综合成绩从高分到低分依次递补，组织体检、考察（政审）。
六、公示根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
七、聘用和待遇根据通知办理报到聘用手续。招聘单位与拟聘用人员签订劳动合同，溧阳市人社局、卫计局鉴证。新聘用人员按规定实行试用期。
试用期满由用人单位负责考核，考核合格，继续聘用；考核不合格，不予聘用，由本人自谋职业。聘用人员为劳动合同制性质，工资待遇享受单位同类同性质人员待遇，用人单位按《劳动法》等规定缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险费和住房公积金。聘用审批完毕后不再递补。
八、招聘咨询与监督政策-、-监督举报-
九、本简章由溧阳市人社局、溧阳市卫计局负责解释。
溧阳市人力资源和社会保障局溧阳市卫生和计划生育局年12月29日
内容来源
溧阳市人社局
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