春江水暖鸭先知，想要了解一个经济体或一个行业的最新变化，莫过于看它在招聘市场的表现。因为招聘市场一头连着众多企业、另一头对接着海量人才，与经济形势和行业景气的好坏息息相关。从今年年初疫情按下暂停键，到近期中国经济逐渐恢复，国内招聘市场的变化堪称是晴雨表。
国家统计局的数据显示，受疫情影响，今年2月全国城镇调查失业率为6.2%，同比增加了近1个百分点创下新高。今年3月的数据显示，应届生招聘岗位同比下降了4成多，应届大学生平均期望薪资环比下降4.9%。
但进入4月份以来，招聘市场数据就随着复工顺利地有所好转。在5月8日的58神奇日上，58同城副总裁杜岩援引58同城数据研究院的数据称，-人规模的企业用人需求比较活跃，招聘需求在节后第八周就达到了%，节后第10周的求职需求已恢复到去年节后高峰的98%。
对此业界普遍认为，招聘规模的提升意味着市场需求逐步复苏，经济的发展正在回暖。同样是招聘平台，为何58同城的招聘业务能够率先从疫情恢复、生机勃勃呢？
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三管齐下，
助力企业降本增效
企业作为人才招聘的需求方，其招聘成本和效率在一定程度上影响着市场的需求。疫情发生后，如果企业不能正常开展招聘工作，那么即便它们有很大的用工需求，也很难释放到市场上去。同样，移动互联网时代的信息孤岛效应，让人才无法同时
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