年12月，溧阳市纪委监委派驻住建局纪检监察组组长黄俊列席住建局党委会，通报相关案情：
“我们查实了江南工程检测有限公司12名外检工作人员存在违纪违法行为，且均予以立案。同时，我们还将对相关责任人监管不到位的问题进行追责。”
江南工程检测有限公司混凝土模块组抗压检测车间
调查细节
检测人员到了工地现场，所有老板或现场负责人，都会向其赠送购物卡、健身卡、香烟等礼品；
每当公司接到检测任务，大家都争着抢着上工地，为的就是领红包；
一些外地老板初来乍到，就听说要给检测人员送购物卡，有人甚至误以为，这就是“行业规定”；
……
这样的咄咄怪事，在溧阳市建筑行业持续了近三年。
一封突如其来的举报信，终结了这一切。
年8月，有群众向溧阳市纪委监委派驻住建局纪检监察组反映：“住建局下属的国有企业江南工程检测有限公司，部分工作人员出具虚假检测报告，且存在吃拿卡要现象。”
过去一年，检测公司出具各类报告10万多份，而公司外检工作人员仅15人。“是不是每一份报告都经得起推敲呢？”带着疑问，调查组实地走访了江南工程检测公司。
调查组对上万份检测报告进行了筛查，并约谈外检工作人员，查实了个别检测人员出具虚假检测报告的问题。调查组分析，“不检而报”的背后，必然存在权钱交易。
调查组将重点转向检测公司的管理服务对象。通过与数十名工地老板、项目负责人逐一谈话，调查组了解到，对于检测领域吃拿卡要的现象，建筑工程从业人员无不深恶痛绝。
掌握大量证据，检查组再次约谈检测人员，案件很快取得突破。经查，年10月至年8月，江南工程检测有限公司12名工作人员，多次在工作期间收受管理服务对象礼品和有价证券，未登记交公，用于个人消费，且个别工作人员还存在违规出具检测报告、弄虚作假等问题。
处罚结果
年初，江南工程检测有限公司7名合同制员工受到组织处理，1名工作人员受到党内严重警告处分，2名工作人员受到党内警告处分，2名工作人员受到政务警告处分，涉案款物被收缴。同时，派驻纪检监察组启动一案双查，对负有领导责任的1名局分管领导、2名公司副总经理给予通报批评，对公司总经理给予诫勉谈话。
年1月6日，溧阳市监委向市住建局发出监察建议书，要求其查找制度漏洞，强化内部教育管理和监督。目前，检测公司已完善公司考核管理办法，调整检测业务流程，并引入服务评价反馈机制，与此同时狠抓制度建设，坚决杜绝吃拿卡要等问题。
检测报告弄虚作假、检测人员轮流收红包，荒唐可笑的“潜规则”背后，严重受损的是国有企业形象及政府部门公信力。
检测公司部分合同工性质的编外人员，他们虽然不是中共党员，但行使的是政府赋予的工程质量检测的公权力。他们收受管理服务对象好处，其行为直接影响公权力的廉洁性，已构成职务违法，依据《中华人民共和国监察法》第四十五条第一款，给予其政务处分。
质量是工程建设的生命线。施工方切莫指望塞个“红包”就去偷工减料。检测公司工作人员也必须严守底线不逾矩，清清白白履职尽责。
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